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牛角湾电站党支部召开年度测评会
2019/1/10 11:21:45
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根据西部电力委员会(2018年)第35号《关于做好2018年度党建廉政建设工作和总支、支部委员党员年度民主考评的通知》文件的要求,1月5日,牛角湾电厂党支部召开全体党员年度评估(组织生活)会议。公司评估小组将听取报告并逐一审查分支机构。具体的党建工作和评论。

这次组织生活会议和党员民主评价工作紧密结合,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,加强“四个自信”,增强基层党组织的组织力量,找到并纠正“四风”突出了问题,特别是形式主义和官僚主义的新表现形式。关注“六个到位”,实现了增进了解,促进团结,共同提高的目标。

严肃的规划已经到位。电站党支部高度重视,支部书记亲自带头研究公司的《关于做好

2018年度党建廉政建设工作和总支、支部委员党员年度民主考评的通知》。这项工作的专题研究结合电站的实际情况,以分会委员会,党组会等形式组织生命会议和民主评议。党员的有关工作将予以公布,部署。

深化学习。组织全体党员学习新时期习近平的中国特色社会主义思想和党章。着眼抓好“八清”的主要内容和“十四条坚持”的基本方针,党员的义务,党的基层组织的基本任务等,统一思想和行动,维护权威和集权。以习近平同志为核心的党中央委员会。领导出台统一执行党的十九大确定的任务,提高党支部组织生活会议的思想意识和行动意识,以及民主评议党员的工作意识。

谈论心脏到位。党支部通过召开党员座谈会,个别会谈,积极采访,广泛听取了基层党员,干部群众的意见。大多数党员一般进行会谈和会谈,就会议上有待批评的问题进行公开,诚实的会谈,进一步传达思想,交换意见,促进共识。他们真正实现了意识形态的共鸣,情感共鸣和行动。为有效的生活组织打下坚实的思想基础。

检查问题到位。分支小组比较了《党章》要求和党的十九大报告对党组织的要求,认真梳理了征求的意见和建议,深入探索了强大的政治功能,“四个意识”是不强,“四个自信”就在那里。工作作风不真实,作用好,自我要求不严格,存在其他问题。对于发现的问题,支部书记带头索赔,团队成员主动索赔,分支团队成员列出问题,并在一定范围内公布。每个党员都没有坚定地处于“四个意义”,是否有“四个自信”,工作作风不现实,作用好,自我要求不严,自己的差距和不足。存在深受探索。责任和特点,针对性问题和具体整改措施。

对批评的剖析已经到位。该部门严格按照会议程序和程序进行批评和自我批评。支部书记代表团队进行了交叉核对。团队成员逐一进行批评和自我批评,分析突出问题,针对自身问题提出纠正措施,并提出其他同志。批评和建议。

评估得到了纠正。按照公司党委和发电检验检查党总支部的要求,分支机构在“先行绩效,积分管理”中采用了党员的分配,并发布了(党的)成员民主评估表》,“政党坚定,纪律,党员道德”民主评估在行为和功能方面,分为四类:“好”,“好”,“一般”和“差”。整体评价优秀,合格,基本合格,不合格。填写《党支部班子民主评议表》审核分支团队,并向分支团队提出意见和建议。

通过组织生活会议和党员民主评价,党支部的大多数党员对思想认识有了新的提高。他们一致认为,他们对党的十九大报告和党章有了更深刻的理解。其次,角色扮演得更清楚。大多数党员都能有意识地反映组织和生活在电站实际工作中的有效性,加强短板,提高工作能力,展示“星级党支部”和“一个部门”的有效性。一个特点“。三,党支部党员坚持实事求是,认真分析纠正自身不足,贯彻“严格要求严格要求党”的要求,做好日常电站的具体工作,分支机构的党员可以树立履行党员义务,遵守纪律的榜样。以负责任的态度,对事业负责,对自己负责,把评价作为改善党员工作和先锋队作用的有利时机。它将成为工作的强大动力,为牛角湾电厂党支部工作的顺利开展提供强有力的政治保障。

(翁伟文/图)